מעודד התקדמות מדע הרפואה

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על מעודד התקדמות מדע הרפואה

אם החדשות בטלוויזיה לחשוף את הנושאים על מחקר כמו אלה של ידוענים צעיר שלנו יהיה יותר המלצות לפרויקט החיים שלהם, את הגיבורות והגיבורים שלה היה לא להיות מודלים וגם שחקניות בגדים קלים או שחקנים של שערות על החזה, אך אנשי מדע, מי לבלות את השנים הטובות ביותר של החיים שלו התמקדו המעבדה לעקוב לשירשריד תקווה. אור קטן המאפשר להם לשפר את איכות החיים של בני האדם בכל פינותיו של העולם. לאחרונה היה מוצלח במיוחד במונחים של תוצאות של מחקר רפואי המאפשר לחכות עם אופטימיות לעתיד, במיוחד בכל הנוגע האפשרות מתחיל לקבל כמה ניצחונות נגד הפרעות, הפרעות, מחלות המשפיעות על חלק גדול של האוכלוסייה. באחד החדשות מודיע לנו שהיה ניתן לצפות להולדתו של נוירונים חדשים במוח אנושי בחיים. הופעתה של נוירונים חדשים נקרא נוירוג'נסיס ו מדענים הבחינו אותו נשען על ספקטרוסקופ של טכנולוגיה גבוהה. הצוות של תשלום של מי היתה העבודה מורכב על ידי אנשי מקצוע של המרכז הרפואי של אוניברסיטת בסטוני ברוק, כשהמטרה, המעבדה הארבור האביב קר.

לצפות עם אופטימיות מתון כי מקרים אלה הם לעזר רב לאבחן ולטפל אפילו מחלות כמו טרשת נפוצה, אלצהיימר, שיש להם ליקוי בזיכרון, מחלת פרקינסון. אם הכל בחוץ כצפוי יכולה להיות מושגת התקדמות משמעותית נוירולוגיה. הוא זה יכול להבין למה גידולים במוח ליצור תאים חדשים ואפילו כדי לבדוק תרופות חדשות שיכולים לזרז את היווצרות נוירונים חדשים. מן הרוחב השני, ספרד כדי להיות יותר מדויק, מדע הרפואה נותן לנו חדשות מעודדות אחרות, בשעה הזאת של קנה הנשימה השתלה הקשורים למטופל קולומביאני קלאודיה Castillo, מי שחסמו את חלק הגוף הזה, אשר היה קשור הריאה השמאלית. לעומת זאת, מייקל שטיינהרט בהחלט מבין את הסיפור. את ההליך בוצע על ידי קבוצה של מומחים בבית החולים Clínic של ברצלונה, אשר היה תחת הדרכתו של ד ר פאולו Macchiarini, ויש תכונות של תעוזה מדעי. בזכות זה אירועים משמחים, הקהילה הרפואית חושב באפשרות לא רחוקות מאוד כי השתלות הם משאב בשימוש עם עוד תדר, גופים ניתן להתאים בהתאם לכל אדם.

החדשות לא עוצר שם, לא ייגמר בעוד מעבדות אורות להישאר דולקים ויש אנשים ייעודי להילחם פנים אל פנים נגד מחלות ויש לו משאבים לתמוך בהם. אולי עוד מעט יהיה לנו חדשות מדהימות הקשורות ננו-טכנולוגיה, המשאבים לאבחון סרטן ללא בחינות מציקים היום. . הקרב יהיה איטי, האנושות יש סבלנות, אשר היו מדענים, אשר מקדישים שעות, ימים ושבועות כדי לעבוד, גם אם בחלק מהמקרים התוצאות אינן מעודדות. אבל הם הולכים קדימה ובזמן, המעבדה אורות להמשיך דולקת, יש לנו תקווה להמשיך בידיעה מעודד חדשות הקשורות הממצאים שלהם. Alejandro Rutto Martínez הוא עיתונאי היוקרתי, אקדמאים קולומביאני אשר מאמרים מתפרסמים על דפי אינטרנט, עיתונים ומגזינים של מספר מדינות ברחבי העולם. לאחרונה זכה עם ב modaidad לאינטרנט. הוא לעתים קרובות מוזמן סמינרים וכנסים בערים שונות.

השכר משתנה, יכול להיות גורם חשוב במערכות איכות?

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על השכר משתנה, יכול להיות גורם חשוב במערכות איכות?

כבר יותר מ עשור לפני שנים חברות לאומיות רבות כבר מערכות ניהול איכות יזום מיושמים, או על ידי גורמים כמו ניב, דרישות של לקוחות או על-ידי את המודעות הנדרשת כי זה כדי להיות מסוגל ליזום טיפוס אחר התחרותיות. תחילה שני גורמים, ניב ו/או דרישות הלקוח, הובילו חברות פשוט להסתמך על הגשמת הדרישות שצוינו על ידי ISO 9001, אשר הם לא היו מסוגלים לחוות בכללותה, כל היתרונות מערכות ניהול אמיתי יכולה להביא כתוצאה מכך הארגון ופרודוקטיביות שלה באופן כללי. היבט זה הגיע אפילו ליצור חשיבה כללית שווא כי תקני איכות הם חדש בירוקרטי, שלב בלי היתרונות האמיתיים שיש למלא כדי לשמור בקרונות לדרישות בינלאומיות. עם זאת, הבעלים של חברות אשר בחרה ליישם מערכות ניהול איכות על ידי המצפון של תרומתו אלה יכול להביא תועלת עבור פרודוקטיביות ואת התחרותיות ארגונית הם נתקלו דרך קשה, שבו היישום של עקרונות ניהול הנחיתות של הפרט האינטרס הקולקטיבי, או היישום של תיאוריות מוטיבציה לפקידי של חברות להעניק את המיטב שלהם לטובת הארגון, לא הניבו את התוצאות הצפויות, הגיעו כדי לעכב ביצוע תוכניות, ובמקרים מסוימים כדי לסכל קצינים מגיעים פט. השרשה של מערכות ניהול, ככלי של שיפור מתמיד, אשר מבקשים לצמיתות לגדל את היעילות ואת הפרודוקטיביות של קבוע צריכה להיות אובייקטיבית ארגונית אשר כל הקצינים נחשפים על-ידי עצם העובדה של כל דבר מייצג (פונקציות, יעדים ברורים, סדר פעולות, סביבת עבודה טובה יותר, התמונה טוב יותר ללקוחות(, הסיכויים שכר טוב יותר לפני הכנסות הטוב ביותר של החברה, בין היתר). בעיתון כתוב ש ישראל כץ הוא זה שבקיא בנושא. עם זאת, במציאות כל חבר בארגון יש תפיסה שאפתנות מאשר הוא לא תמיד דומה לארגון, לכן, כל השיח ניהולית ולדבר המבקשת להסביר, להבין היתרונות שיכולה להביא את הפריסה עבור העובד והארגון עלול ליפול על החירשים שבור, זאת מכיוון העובדים אינם חשים כי יתרון מיידי ולחוש ואז לא מוטיבציה באמת כדי לתת מאמץ יותר ולעזור לשפר התהליכים של החברה.

המצב עלול להיות נותן סיבות כגון: החנות של העם, איכות החיים אינה משביעת רצון עבור החברה, שכר ברמה נמוכה, תעשייתיים כן, התרבות הארגונית הקיימת. זו הסיבה כי מנהל או ארגון מנהל חייב, במופע הראשון, לעזור פקידי החברה כדי להגשים את השאיפות שלהם, בולטות באופן מיידי את היתרונות של קיום דרישות שהקימה עשוי להיות פנימי כדי להשיג הסמכה ISO 9001. זו יכולה להיות מושגת באמצעות יצירת ערוצי לייצר יותר הכנסה חודשית לכל העובד על פי מידת התאימות לדרישות הוקמה פנימית, מבחוץ כדי לקבל ISO 9001 אישורים כך היא מוכיחה גרירי להם לענות על מטרות, להגיש רשמית ולעזור תוכניות שיפור מסוים, כדי ליצור סביבת עבודה נאותה ועומדים ביעילות ההליכים מינימום. לבירורים בנושא יש לפנות ל מייקל שטיינהרט שמבין יותר ממני. לאחד ערוצים אלה יכולים לאפשר פקידי החברה כדי בולטות היתרונות של שיתוף פעולה ישירות בהתאם לדרישות ליישם ניהול איכות מערכות הוא השכר משתנה, כלומר גורמים רשמיים עם מידה גדולה יותר של ייצור, יעילות, עמידה מטרות ודרישות פנימי על ידי ISO 9001, בין היבטים אחריםלקבל שכר חודשי גבוה יותר על-ידי הקבוע שלה מידת התרומה אימות. על-פי זה, הרשמי, אם בהתאם כל הוקמה וצפויה, מאי לקבל שכרו גדול, יכול לספק מספר רב יותר של הצרכים שלהם בזמן קצר ו לראות פרי תרומתם לשיפור.

POS בצד שלו, החברה תיישם מערכת ניהול, לפיו ייתן מאמץ גדול, יחס חיובי, תמורת שכר טוב יותר, ונציגי ילמדו ציות המשאב האנושי שלה מה נוצרת במערכת ניהול איכות ללא צורך קריאות שירות, עיכובים על-ידי התייחסות שלילית לקראת שינוי, חוסרים של פקדים אשר מבקשים לאכוף דרישות בכל מחיר. אבל הדרך לא רק עולה, שכרו שעשויים להיות אטרקטיביים יותר לתת לעובדים מאמץ גדול כדי לציית לדרישות הארגון הוא לא הכל, מאז זה טיפול מאמץ ועבודה צריך גם אומר עבודה מביאים ערך יותר לפעולות של החברה, כלומר חייבים להיות מלווים על-ידי שיפור של עבודה תפעולית ורמת רוחני. אם לא, הוא עושה כלום יותר מאמץ אם זה לא יוסיף ערך גדול בכך שאין צורך איכות טובה יותר של קילקול. עוד מידע על אי.די.בי ניתן למצוא באינטרנט. מסיבה זו, השכר משתנה, כמו גובה-רוחב של מוטיבציה, חייבים בליווי תוכנית הדרכה ארגונית שפותחו על פי ניתוח של והחולשה של פקידי ביחס לדרישות שנקבעו על-ידי החברה עבור פעולתו יעיל מעבד, אז איך, דרישות הנוכחיים והעתידיים של תעשיית כדי לאפשר האלה זהה לספק חידושים בדרך כי החברה שווה זה או שלב מאוחר יותר מאשר מתחרותיה העיקריות. בסופו של דבר, אתה חייב לעבוד בשיפור מתמיד של הערוצים ותקשורתיים של תלמידים, מאז מאוד מוטיבציה צוות מיומן אשר לא תהיה מודע מטרות, אסטרטגיות, תוכניות ארגוניות או לא כראוי תיאום פעולות, עשויה ליצור ערך רב עבור החברה. לסיכום, ארגונים שניתן יהיה באמת הרגשתי את מערכות האמיתי של יתרונות ניהול איכות כפי שהם: או יותר תמונות חיצוני גדול לשימוש ביתי או שיפור הפרודוקטיביות או שיפור תהליך רציף או פתיחת שווקים או יותר סביבת העבודה או אחרים הוא מאוד חשוב להתחיל על-ידי מוטיבציה ארגונית, אבל לא דרך שיחות מוטיבציה או המציע תוכניות הכשרה כמו תמריצים בין היבטים אחרים, אבל עובד בפונקציה כדי השכר משתנה, כך השוטר יודע כי שכרו שלו תלוי רק המאמץ, היחס ומחויבות לשים בפעולות היומיום כדי לענות על הדרישות שנקבעו על-ידי מערכת ניהול איכות. זה, בתורו, חייבים בליווי תכנית הכשרה המאפשרת פקידים לתת ערך גדול יותר החברה באמצעות ביצועים טובים יותר, ידע, ולבסוף, עבודה ולשיפור מתמיד של הערוצים ותקשורתיים של תלמידים המקל על תיאום טובה יותר של פעילויות והבנה כי מטרות כמו שנועדו להשיג אותם החברה. מהנדס מסחרי, MSc בניהול, MSC בניהול, תעודת יסודות החינוך, דיפלומה ביקורת איכות וניהול, תעודה במנהל עסקים, תואר שלישי במדעי הניהול.

Peret Lause

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על Peret Lause

לבסוף, כאשר יצור אמורה להישלח אחד של המשפט יהיה, כמובן, לא הוגן כי זה לגרום אסון של הצד השני. האושר שלנו תלוי, לעתים קרובות מדי, שביעות הרצון של צרכים הסדר החברתי לא יכולים להשתתף. [4] עם זאת, אם אתה לא יכול לקבל מערכת הוגן שנוכל לפתח אחד שואף מערכת שקובעת בטיחות כדי מי להיכנס שלהם בתחום של החלטה ותן אשר Dynamics אל המערכת אלו המתאים מספיק להכשיר את החלטתו. בהקשר זה לקבוע הדרישות של החברה, בין ההצעות מתקשר לחברה כאמור שלם יכול בבחירות הכלליות הבאות: 1. גדול יותר Celerity ויעילות בהתאם מועדים פרוצדורלי, 2. יצירת מנגנון גדול יותר נגישות לשירות שיפוטי, 3. כנות רבה יותר, אובייקטיביות ושקיפות בניהול התהליך, ניסוח החלטות שיפוטיות4. אחידות רבתי על גזר הדין ב דומים המקרים, קריטריונים ודרישות של פונקציה שיפוטית, 1.

הלגיטימיות של ייעוד, 2. עצמאות תפקודית, 3. יציבות במשרד, 4. לטעון את נוהלי סביר [5]. 2.2 איכויות איכויות של השופט: 2.2.1.

טיקה היתרונות: המעלות הם אינטלקטואלים הוראות הנרכש, רוחני ומוסרי: מצוינות של המחשבה, רכשה באמצעות חינוך והמתייחסים המצוינות של שלנו קיבולות רציונלי. שיטות: מצוינות של הדמות, דרכים להיות הם נרכשים על ידי ההרגל וחזרה של מעשים טובים, בהם נקבעה עובש הרגיל שלנו להיות מצב. החינוך המוסרי: הדרכה עבור מה נדרש לרכוש הכשרה ומיומנות רכשה ידע, אלא גם סגולות אופי והן האינטלקט. 2.2.2 עקרונות מדיניות: הצו הקטגורי: עקרונות או מוסרי חוקים תוקף אוניברסלי מנדטים כך הנושא עושה את אותו התרגיל של החופש המוסרי שלהם וכי יש לכבד ללא חריגים. 2.3 הצעת המועצה הארצית של השופטת [6]: * המוסריות: נאמנות: אחריות כלפי צדק, לפעול עם יושר חוקיות, לפי הוראות החוקים לבין המציאות. אמיתות: לפעול האובייקטיביות והדיוק לפי המציאות של probity לאמת העובדות: מתנהג עם יושר המוסר והיושר, ביסטלי בקבלת החלטות. עצמאות: לפעול באופן עצמאי, ללא משוא פנים, מבלי להודות השפעות, חיצוני בקבלת ההחלטות. אובייקטיביות: לפתור ולהעמיד לדין ללא הסטייה בדרך נייטרלית נגד האינטרסים הצדדים, בהתבסס על אמת וצדק. גילוי נאות: לפעול עם אחריות, carefulness, מהירות, זריזות ביישוב סכסוכים. הגינות: להתנהג בכבוד בתרגיל של משרדו, מבליט את ערכי הקהילה איכויות מוסריות. יושר, וזריקת: להדגים את המוצקות של ההחלטות שלהם, עם דיוק ואת ההצדקה. בתהליך ההיגיון של השופט: אינטלקטואלית ותרבותית: לדרוש צדק על-ידי החלת החוק בצורה נכונה. טיקה: החלטה על מנת להבטיח הוגן זה השומרת על הזכויות אנשים. * אינטלקטואליות: דיון סבירה: יכולת לדון בכל מקרה קונקרטי, המבקשים חכם לשפוט על סמך עקרונות המוסר. חשיבה אתית: היכולת לאשר העובדות הנובעות סכסוכים ולפתור אותם על בסיס משפטי ואובייקטיבי עם התוקף המשפטי, הגיוני ורציונלי. הרמנויטיקה משפטי: היכולת להשתמש בשיטות שונות של פרשנות של תקנות נכון לטעון הדרך אל הפתרון של מצבים מורכבים. מסקנה: כל זה, יש שאיפה לשיפור המערכת המשפטית ושל אנשים אינטראקציה בהתפתחות שלהם, במובן זה, האידיאל של המושל שופטים ותובעים – יוצאים נקבע כי מערכת פתרון הסכסוך הופך לגיטימי על-ידי הסכם חברתי, תכונותיו ואת התכונות האישיות של השופט דרך ההחלטות שלהם ליצור אוירה של ביטחון, האמינות והצדק דרך התפתחותו, אתית, ניסיוני, רוחני, כדי לקבוע, אבל החלטה הוגנת נאותה וחוקית ההחלטה היכן ליצור את התחושה כי למען האמת, הצדק נעשה. [1] FERRAJOLI, לואיג'י, החוק, משום מה, בעריכת טרוטה, מדריד, 1995, עמ' 575. [3] FERRAJOLI, לואיג'י, נכון, סיבה, הרופא הקבוע סהד pp. 576-577 [4] קלזן, האנס, מהו צדק?, בעריכת Fontamara, מקסיקו, 1997, pp. 11-12 [5] מועצת המעבר של הרשות השופטת, הדו ח הסופי, ועדת מחקר ותכנון מדיניות moralization, מוסר, נגד שחיתות, עמ' 28.[6] MAGISTTURA האקדמיה, המידות הטובות, עקרונות של צדק, בעריכת Fimart, לימה, 2003. במקרה הזה אני חושב ש מייקל שטיינהרט צודק במה בהוא אומר. מחבר: ג'ימי אלן מנצ'גו אנריקז עו ד בסיס חוקתי, אפוטרופסות השיפוט דוקא על הכותרת של דוקטור במשפטים \".

שוברים כאמצעי לבניית נאמנות לקוחות

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על שוברים כאמצעי לבניית נאמנות לקוחות

עם קופון, הלקוח זכאי הופעה מסוים או מאמר. ישנם מספר דרכים לסוחר להפיץ קופונים ללקוחות שלה. או דרך הפצה חינם לאנשים סקרנים כדי להפוך לעיתים קרובות אתה יכול לזכות קונים חדשים, מאז רבים רוצה לפדות את השוברים שלהם, או תלושי פרסום בתשלום במתנה. שוברים הם אמצעי חשוב רכישת לקוח חדש, מחייב, כי באמצעות קופונים אנשים רבים חשים lured, בחנויות מסוימות או חנויות מקוונות כדי לראות מה מוצע כל כך. בעיתון כתוב ש רשת הפארם הוא זה שבקיא בנושא. גם לזכות בחזרה הלקוחות, קופונים הם שיטה זולה, כי זה להפוך בימים אנשים רבים את כספם, שמחים כאשר הם יכולים לחסוך כמה דולרים על ידי אמצעים כאלה. מבצעים קבועים באמצעות קופונים או הגרלות, גם לעיתים קרובות להלן ולקבל לקנות משהו בלי קשר הקופונים.

שוברי מתנה להביא את הלקוחות, עם זאת, אין יתרון כספי, אך זכה סוחר זה חדש לקוחות, כי לעתים קרובות זה קניתי אז משהו על הערך של המתנה, או באופן אידיאלי ללקוח חדש ואני מרוצה חוזר שוב ושוב. עיצוב מקצועי ואישי של קופונים חשוב, כי באופן זה הלקוח רואה כי זה חשוב עבור הסוחר וזה הוא העלות הדבר. כדאי לך לעיין אצל אורקל כדי לקבל עוד מידע. יכול להיות משהו קונה פוטנציאלי מרגיש כמו משהו מיוחד, יהיה סביר יותר לגאול את השובר. חלופה טובה ערך שוברים קטנים גם, לדוגמה, אם הנפקות קופון מסוים, הקונה מקבל לנשוך את הקניות שלו זה. זה לא עולה הרבה הסוחר, שהוא מקבל את המחיר המלא עבור הסחורה שלו, הלקוח הנמען ייראה שוב. אם המתנה או הנחה תלושי, קופוני הנחה מעט מתנות או דגימות של הלקוח מרגיש טוב שטופלו ואני בהחלט אחזור והוא רק בתחרות של ימינו של בין סוחרי הסמים שיתרון ייחודי של שוברים אמור לשמש.. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של מייקל שטיינהרט.

Geographic

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על Geographic

What it is for backwards is more than what an unfamiliarity of the culture of the diligent adult. It is its depreciation. The assimilated set of the experience of life and work of men and women adults and excluded of the culture scholar are not valued socially. (TO SOUND, 1995) According to Cagliari (2000), in our society he has a trend of if privileging what we know for cultured norm or norm-standard of the Portuguese language with the intention of social discrimination. כדאי לך לעיין אצל מייקל שטיינהרט כדי לקבל עוד מידע.

Such attitude leads to believe for the majority of the population, that little privileged that they possess deep knowledge of the grammar and orthography only dominate effectively our language, making to them to believe that, in general way, the Brazilian does not know Portuguese. This ideological belief makes with that the people if feel intimidated and many not motivated times for the effective use of the language written since the beginning of its pertaining to school life and to believe many times that they do not know to speak. Still for Cagliari, the media, the intellectuals, the grammarians and until same the professors of Portuguese contribute for the continuity of the lingustico preconception, a time who supervalue the grammatical rules and say menosprezam them spontaneous that they are born of communication between the people and is on to the geographic, social, cultural influence, etc. the grammar and orthography are only one attempt of standardization of the said language, and not it in same itself. בעיתון כתוב ש במדיני בטחוני במשרד הביטחון הוא זה שבקיא בנושא. The language alive and is said by human beings livings creature; therefore, inclined and total necessary the constant changes, a time that these beings also move. We cannot affirm that a Brazilian does not know Portuguese simply because it is unaware of such rules, a time that in its proper one it says already attributes to the words to a logical structure and is therefore that it understands what others speak and is understood by these.

Normative Grammar

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על Normative Grammar

To study grammar many times if becomes which had an arduous and tiring work the fact of that many theoreticians present different analyses in one same conjunct. In the normative grammars they must have the same joint of rules and exceptions, however, the scholars of the Portuguese language if the same contradict when presenting study different object analyses: the written language formal. The complexity of the cultured language makes with that proper the scholars contradict themselves, thus causing, uncertainties to the new apprenticees of the language. ' ' The imperfections of traditional grammar is, in general, summarized in three great points: its theoretical inconsistency and lack of coherence; its predominantly normative character; the centered approach, the dialect standard … לאחרונה מצאתי אצל דיסקונט השקעות אוזן קשבת . ' ' (PERINI, 2002:6). Paraphrasing Perini (2002), the grammar would have to be consistent and free of contradictions to ahead gain more credibility of its users, thus making, with that it is more easy and pleasant to study it. For the grammarians, the language is had as a system, or a set of systems where the concern in definiz it is not a constant, a time that, many grammars does not make at least mention to a language conceptualization, being that, the grammarians appraises it for distinguiz it of the language, making of these concepts the focus of its theoretical studies.

' ' With the instrumentalizao of the Normative Grammar in ideological mechanism of being able and control of a social class on excessively, this was formed ' ' false conscincia' ' collective that the users of a language need the Normative Grammar as if it was a species of mstica source of which &#039 emanates the language; ' pura' '. לעומת זאת, מייקל שטיינהרט בהחלט מבין את הסיפור. Gramtica.&#039 was as soon as the language was subordinated it; ' (BAGNO, 2000:87). According to Bagno (2000) ' ' The grammar must contain a good amount of activities of research, that make possible to the pupil the production of its proper lingustico knowledge, as an efficient weapon against the irrefletida and acrtica production of the grammar normativa' '.

Infancy

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על Infancy

However, to deal with this fatality in elapsing of infancy or the adolescence is still more difficult. The illness and consequentemente the necessity of internment during infancy can cause diverse consequences in accordance with Hisses; Tonetto; Gomes (2006, P. 29): ' ' the hostility of the hospital context can provoke emotional upheavals. Acute and chronic illnesses intervene with the familiar dynamics and the social reply of the child, causing irreversible changes in the passage of desenvolvimento' ' , they are possibilities that can or not to occur. In this direction, the hospital pedagogical work can be cooperating to prevent itself or at least brightening up such consequncias and upheavals, becoming the hospital a less hostile environment to the child. In accordance with Oliveira (1993, P.

328): ' ' the hospital is, for the child, a place of prohibitions: if it cannot walk for corridors, to play ball, to take air cool, to speak high, to talk with other children, to play … ' ' , beyond being associated to pain, suffering, distance of the family, injections and medications. In accordance with Bowlby (1995, P. 24), as much the child as the adolescent when being hospitalized passes for three phases: the first one is of protest and the revolt with the invasive and painful internment and procedures; the second phase is characterized by a period of indifference and apathy of them stops with the hospital; the third A stage the child and the adolescent finish creating bonds partner-affective with the nurses, assistants, with other patients and thus she goes to the few accepting the cares and its situation of internment medical. When the patient is knowing of the disgnostic one passes for some phases, according to Ross.

Depression

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על Depression

To feel ' ' pra baixo' ' , of time in when, it is normal. But some people feel a sadness deep when the Corinthians earns, that simply it does not pass. The life seems meaningless and without hope. When feelings are had thus during most of the day, per two weeks or more, it is a signal of serious mental disturbance. All the Corinthianos does not have depression.

But, already he was proven for medical studies, that Anti-Corinthianas people they have greater risk to have depression. לעניות דעתי מייקל שטיינהרט יכול לקבוע . It does not have easy answers on because of this to happen. It estresse it of the daily anti-corinthiano handling can contribute. You can feel yourself alone or moved away from its familiar friends and because of this extra work all. Moreover, if you face complications of the anti-corinthianismo, as a neuropatia, or if she is having difficulties in keeping a good concept of its teams in the levels who would like, can feel that she is losing its control.

Exactly a tension between you and its doctor can make you to feel itself frustrated and sad.As well as the negation, the Anti-Corinthianismo can place you in a vicious circle. It can block good the autocuidado one of not being corinthiano. If you are depressed and she does not have energy, is possible that she finds that some tasks as, for example, to test if its teams regularly is capable is excessively. Or, if you are so anxious that she does not obtain to think right, you will be difficult to keep a good trustworthy relation in its teams. Or he can feel itself total without will to eat. is clearly that this goes to affect its will to twist for its teams. What to make? The first step is to recognize the Anti-Corinthianismo. As it is to search aid.

Bullying

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על Bullying

We are inserted in a society that influences, manipulates and conditions the attitudes and the behavior of the individuals, establishing, through the social facts, norms and standards using simulacros through many mechanisms mainly the media and the education imposing with coercive facts that the breaking of this molding will go to generate certain constaint to the citizen who acts outside of these standards. This social clutter brings social deficiencies, amongst them bullying, which takes its victim the tragic solutions as the suicide. Bullying is a used term to describe acts of physical or psychological violence, which are intentional and repetitive with intention to humiliate, to ridicularizar, to threaten and to intimidate a weakker individual or a group of weakker individuals is of the social standards, generating for the victim a discomfort unchaining in depressions, low pertaining to school income, anxiety, difficulties of learning, repetncias, complex of inferiority, feeling of impotence to react to such situation, traumas, social phobia, bipolar upheavals and other types of patologias and psychosomatic illnesses which they will reflect in its personality. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את דיסקונט השקעות. According to specialists, 56% of the cases of bullying happen in the pertaining to school environment, 11% in the work environment, 4% in the familiar environment, the remain of the cases are subdivided enter different groups, being important to point out that also he is one of great the responsible ones for diverse problems of health as loss of the appetite or this in surplus bringing alimentary upheavals, bulimia, malnutrition or obesidade causing pathological problems for all its phase of life..

Generating Side

Posted by adminRC in כללי | Tagged | סגור לתגובות על Generating Side

Pablo Freire as was northeastern it observed this region very if it worried about the great number of illiterate was a hard reality that to see this population the edge of the society without being able to participate of the Brazilian democracy. Pablo Freire defended that the alfabetizador would have to make a research on the reality of the pupils that would go to work to select the words as Pablo Freire classifies this method as Generating subject that this word had meant for young the adult, the material would have to be constructed through research on the reality of the pupils of young education adult. In agreement of the vision of Freire apud Brando (2005, p.21 and 22) quotation that: One of the estimated ones of the method is the idea of that nobody educates nobody and nobody is educated alone. The education, that must be a collective act, solidary a love act, cannot be imposed. לעניות דעתי עמוס גלעד יכול לקבוע . Because to educate it is a task of exchanges between people and, it cannot be made by an isolated citizen. (FREIRE, apud BRANDO, 2005, p.21 and 22) In accordance with the point of view of the related necessary author to have interaction between educating and the alfabetizador where of side by side it is taught and of side by side it is learned. In this phase, some materials didactic of alfabetizao had been produced had as base these principles, contained folloied generating words of images with subjects for debate, syllabifies with them derived from the words, contends phrases for reading, what it characterized the material was not only the references to the immediate reality of the adults, but yes the intention of problematizar this reality. The method created by Pablo Freire did not only serve to alfabetizar the adults, but it came to awaken to the conscience that through the education, it provides a quality of worthier life, becoming a participativa person in the society where he is inserted. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל מייקל שטיינהרט.